ＯＲＣＡＳでは、即応予備自衛官
　　を採用しています。
　　いざという時は、国の防衛や
　　災害派遣で社会貢献します。

　 常に時代は変化しており、企業のあり方や会社組織そのものも急速に変化しています。
個々の従業員も、それらの変化に対応していかなければなりません。
また、メンタルヘルスの問題は企業にとっての社会的責務であり、リスクマネージメントであります。

　弊社では、時代の変化に対応し続けて行くためにキャリアコンサルタント及び産業カウンセラーと共に
企業とそれを支える従業員の皆様の様々な問題を解決するためのご支援をさせて頂いております。

　　３題支援業務

1. 産業カウンセリング業務
   
   弊社では、従業員の問題を従業員自らの手で解決できるよう、サポートいたします。
   現代では、仕事においてのストレスが、生産性の低下や重大事故の発生につながります。
   これらを予防するには、個人と組織の双方が、正しい知識と方法を身に付ける必要があります。
   弊社は、個別カウンセリングだけでなく、全従業員に対するセルフ・ケア、管理監督者に対する
   ライン・ケアなど、組織全体のメンタルヘルス対策のお手伝いをいたします。
   
   
2. キャリアコンサルタント業務
   
   終身雇用制度が崩壊してしまった現在、自己責任が強調される現代社会になりました。
   自分のキャリアは自分で考え、形成していかなくてはなりません。
   そこで弊社では、個人スキルの把握を行い、個人の経験及び希望業務に対しコンサルティングを
   行います。キャリアとスキルと希望業務に対するアンマッチを未然に防ぎます。
   
   
3. ヒューマンコミュニケーション業務
   
   業界や会社は選べますが、上司や先輩あるいは同僚や担当業務を選ぶことは出来ません。
   お客様と、職場には様々な人間関係が存在しますが、よい人間関係は個人の成長を促進します。
   従って、総合的なメンタルヘルス対策とキャリア開発だけでなく、「よい人間関係をつくりあげる」という
   観点も大変重要ですので、リーダーシップやコミュニケーションスキルなどについてお客様と一緒に
   解決していきます。
   

 

MEDIC First Aid®(略称MFA)の名称とロゴマークは、MEDIC FIRST AID International, Inc.の登録商標です。